中国宁波网讯 （傅祖栋 陈樟平）3月26日下午，宁波城市职业技术学院举行旅游企业人才招聘会暨宁波市 “旅游会展”应用型人才培养基地人才供需洽谈会，宁波香格里拉大酒店、宁波万豪酒店、东港喜来登酒店、南苑饭店、宁波浙仑海外旅行社有限公司等70余家旅游类企业到场向学生抛出了“绣球”。

旅游类人才成职场新宠

当天到场的旅游类企业共提供了近千个岗位。招聘单位除推出旅游管理、酒店管理、会展、导游等岗位外，还推出了营销、文秘、财会、英语、计算机、领队、景区讲解员、售后服务等岗位。其中，旅游管理、酒店管理、导游等专业需求量最大，光酒店类企业就有近30家。

参加招聘会的除了该院毕业生和实习生外，还引来了来自宁波大学文学院、浙江万里学院会展专业、浙江工商职业技术学院旅游系、东钱湖旅游学校等 “旅游会展”基地合作单位的学生，浙江大学宁波理工学院、宁波职业技术学院等院校也组织学生前来参加招聘会。

需求旺招聘者主动出击

招聘现场，部分学生并不急于求成，拿着简历不是马上去摊位，而是三五成群地讨论起用人单位差异来了，有的还打手机请老师当参谋。面对学生不慌不忙，在场的一些用人单位招聘人员沉不住气便主动吆喝起来了：“欢迎同学们到我们公司来。”有的一边介绍公司情况，一边拿出表格让学生填写。有的企业毕业生没有要到，便把目光锁定在大一、大二学生身上，诚邀他们去单位实习。

应用型人才“免检”

去年11月，宁波城市职业技术学院旅游学院开始探索“会展双导师制”人才培养模式，学生通过与宁波国际会议展览中心的双向选择，与该公司的中层管理人员及一线技术人员以师徒性质结对，并第一次以行业主人翁的身份参与会展活动的各个方面。在去年举行的中国国际服装节、中国国际住宅产品博览会、中国食品博览会上，该学院学生在会展营运策划、展位招商、会展物流、现场服务与管理等领域进行了全面的实践学习。

通过实践，这些学生不但巩固了专业知识，同时懂得了人际交往。对企业来说，这也缩短了单位与毕业生之间的“熟悉期”及学生毕业后到企业就业的 “适应期”。因为具有较强的实际操作能力，在招聘会现场，这些学生成了宁波浙仑海外旅行社有限公司、浙江省中国旅行社宁波分社等6家单位的 “免检产品”，基本上照单全收。

就业人文素养很重要

笔者在招聘会现场看到，企业不单向应聘者提出了诸如“每月期望的薪金”、 “自身的技能状况”等常规问题，宁波飞扬旅行社还要求学生现场回答 “八年抗战的起止时间”、“中国当前的国土面积”、“《三国演义》中三国名称”等问题。有的单位则让学生口头表述对 “梦想、努力、责任、敬业”这四个词的理解。一家汽车销售公司的负责人认为，员工不仅要具备较高的实践技能，更应具有较好的人文素养、服务意识。浙江康辉国际旅行社有限公司开出的应聘条件中也列有 “应具备诚信意识。”